廣東省最新育兒產假章則分享，能否休178天還需看條件

廣東省在2016年9月通過了最新生育政策的改動，這次改動內容主要是決定了，只要是符合法律規定生育子女的夫妻均可以享受80天的獎勵假，由之前的30天獎勵的基礎上直接增加了50天，加上98天的基礎產假也就是178天，針對一些特殊情況也會酌情增加一定的獎勵假，最多可達到208天。這些改動也主要是為了緩解我國人口老齡化問題。

2023廣東產假最新規定

廣東省十二屆第二十八次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，在原有的98天的基礎產假以及30天的獎勵產假基礎上再次增加50天，總計178天。並且對於特殊情況的家庭還會有其他獎勵，具體如下：

1. 1. 原條例規定，凡是“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方可以享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假”。加上國家最新產假規定的基礎產假98天，也就是說廣東省女職工產假最少為128天，針對剖腹產、難產等情況可以適當增加30天，也就是158天；
2. 2. 新條例規定，對於符合法律、法規規定生育子女的女職工，可以將獎勵假由三十日延長至八十日，這也就代表廣東省的女職工產假將延長至最少178天；
3. 3. 也就是說，從現在開始，只要是符合條件規定的，順產的女性產假一般為98天＋80天＝178天假，對於剖腹產的則是98天＋80天獎勵假＋30天破腹產假＝208天。

現在只要是廣東籍的女職工，並且連續購買了12個月的社保都有機會享受這178天的產假，另外廣東省衛計委也表示，正在休產假的人也能享受。

全國產假政策彙總