公職人員超生三胎被開除？三種參照處理方式來了

一般生三胎是不會被單位開除的，對於不符合規定生育子女的公民，應當由其所在單位給予紀律處分。只有嚴重違反了單位的規章制度的，單位才可以開除員工。所以如果單位的規章制度是依法制定並公示，明確表示員工生三胎屬於嚴重違反規章制度的，就有可能會被公司開除。

公職人員超生三胎可能面臨的處理

目前有關公職人員生育三胎的相關政策措施還沒有詳細地說明，所以說我們只能根據一些地方政策來推斷公職人員超生三胎可能面臨的處理方法。下面列出來，有需要的朋友可以做一個參考：

1. 1. 根據我國的計劃生育法的條例規定，公職人員作為國家工作人員，繳納社會撫養金，還要接受行政處分，其他的人就由所在的單位或組織給予紀律處分；
2. 2. 在部分沒有放開三胎生育政策的地方，公職人員生育三胎的話，可能會面臨被開除，有的地區不會開除生育三胎的公職人員，但是會給予行政處分和繳納社會撫養金；
3. 3. 另外，在已經放開了三胎生育的地區，公職人員生育三胎不會面臨處分和繳納社會撫養金。只要有生育登記，滿足生育三胎規定的條件，就可以按自我意願生育三胎。

不過需要注意的是，由於各個地方實行三胎政策的具體時間和具體規定有所不同，所以各地的處理辦法也是不一樣的。所以說，建議公職人員在生育三胎之前，最好是要提前諮詢本地的相關部門具體的政策規定。