2023廣東產假政策變更通知，產假、陪產假天數有變

2023年年初，廣東省修改了《廣東省職工生育保險條例》，並正式釋出。其內容與舊版相比，有了很多差別，其最值得廣東省人民關注的是男女職工的產假已經延長，這個改動對於廣東省人民有著重要的意義，特別是讓還處於糾結於要不要生育的家庭走上了備孕的道路。但也還有一些人不是特別瞭解生育條例的變化，簡單來說就是增加了假期和補貼。

廣東省產假最新規定解讀

2023年初，新修訂的《廣東省職工生育保險條例》正式啟動，其中女性生育產假不僅增加了80天，男性陪產假也增加了5天，而且如果女性出現難產或者多胞胎的情況，產假時間還有所增加，以下是明細介紹：

1. 1. 國家固定產假為98天，為積極合法生育，廣東產假延長80天，即廣東產假為178天；
2. 2. 如果難產，產假會增加30天，生多胞胎，每多生一個寶寶，產假會增加15天；
3. 3. 未成功生產的，在4個月以下的，產假為15-30天不等；
4. 4. 不滿7個月的終止妊娠的，享受42天產假；
5. 5. 懷孕滿7個月終止妊娠的，可享受75天產假；
6. 6. 男性陪產假也從10天延長到15天，可一次性休息，也可多次休息；
7. 7. 還增加了育兒假，當孩子不到3歲時，夫妻各自每年可享受10天的育兒假。

廣東產假津貼領取方式一覽

雖然廣東產假補助已經公佈了，所有女職工按照規定休產假或者計劃生育手術假的，都是可以領取的。但其實還有很多女性並不知道該如何領取這筆補助，其實領取的方式非常簡單，主要有以下三點：

• 用人單位未參加生育保險或者未繳納生育保險費，導致女職工不能享受生育保險待遇的，用人單位應當按照廣東省及其統籌地區規定的生育保險待遇標準向女職工支付費用；
• 生育津貼低於女職工原工資標準的，用人單位還應當補足差額;
• 職工不參加生育保險的，依法享受產假或者計劃生育手術假前12個月的月平均工資，假期前工作不滿12個月的，按實際工作月數計算。

但需要注意的是，生育津貼由用人單位申請，職工不能同時享受產假工資和生育津貼。生育津貼已包含在職工產假或計劃生育假期的工資中，但生育津貼高於原工資的部分用人單位也應支付給職工。

在廣東產假最新規定公佈後，有很多家庭都選擇了開始生育，但每個家庭的補助都是有差距的。這是因為由於每個人的地區和單位不同，具體實施情況往往不同。建議您根據自身實際情況詢問單位負責人或當地有關部門。